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Gestió del talent

El capital humà

Fins al moment no existeix una organització que pugui funcionar sense un mínim d’una persona, per aquesta raó considerem a les persones com l’eix principal de l’estructura d’una organització. El capital humà és el recurs més important d’una empresa.

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Selecció per competències i Headhunting

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Plans de Carrera

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Plans de formació i Itineraris formatius

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Avaluació de l’acompliment

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Coaching executiu

Selecció i Headhunting

Estem especialitzats en la recerca de perfils directius, comandaments intermedis i/o perfils escassos en el mercat. En els processos de selecció per competències posem l’accent en la identificació de les competències necessàries, a desenvolupar en el lloc de treball, amb la finalitat d’aconseguir un major èxit, utilitzant com a principal eina l’entrevista en profunditat.

Desenvolupament de plans de Carrera

El  Pla de Carrera té com a objectiu desenvolupar professionals amb alt potencial o cobrir llocs clau o d’alt risc a la seva empresa mitjançant la planificació d’accions en matèria de formació, rotació, promoció i seguiment. Dissenyem cada Pla de carrera, dins el projecte global de la seva empresa, conjugant demandes i ofertes dins el desenvolupament a curt, mitjà i llarg termini.

Plans de formació i Itineraris formatius

Dissenyem el pla de formació a mida per a la millora del rendiment actual o futur dels professionals. Posem el focus d’atenció en la situació general de l’empresa, identifiquem estratègies i objectius, tenint en compte situacions rellevants, projectes i canvis previstos. Realitzem una minuciosa anàlisi de les necessitats de formació i elaborem el manual de formació per a la direcció de l’empresa.

La gestió del talent per millorar els teus resultats

L’empresa en visió sistèmica és un sistema organitzacional en el qual cada membre és important per arribar al nostre objectiu.

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La gestió del talent per millorar els teus resultats

L’empresa en visió sistèmica és un sistema organitzacional en el qual cada membre és important per arribar al nostre objectiu.

Avaluació de l’acompliment

Dissenyem sistemes de mesurament i avaluació de l’acompliment del personal a partir de la identificació d’objectius i perfils competencials específics per a cada lloc. El nostre model d’avaluació de l’acompliment s’articula en dos eixos: Competències i Objectius, aspectes claus en la gestió organitzacional. És un model personalitzat, d’acord a les competències i objectius de cada Organització i de cada posició.

Assessment Center

Avaluem el perfil competencial dels participants a través de múltiples eines (jocs de negoci, discussió en grup, exercicis d’anàlisi, exercicis de presentació, In – baskets i entrevistes simulades) amb la participació de diversos consultors. El nostre Assessment Center ofereix un acostament modular i flexible a la gestió del talent adaptat a les necessitats de cadascuna de les empreses dels nostres clients.

Coaching executiu

Desenvolupem programes de coaching per collir millors resultats en els professionals. La nostra intervenció contribueix a incrementar al màxim el seu acompliment generant millors resultats mesurables en termes d’eficàcia i rendiment, a definir trajectòries professionals, a millorar la gestió d’equips i lideratge, i incrementar el nivell de comunicació, entre d’altres. Milloraran els teus resultats!
En un momento de crecimiento en nuestra empresa, Rosa nos ha ayudado a reestructurar, potenciar y consolidar el equipo directivo y el trabajo en equipo, diagnosticando primero las potencialidades de cada persona, los aspectos de mejora, y acompañando después en una tarea de coaching imprescindible a cada uno de ellos en su desarrollo como profesional. Estamos muy contentos con el trabajo que Rosa ha hecho en nuestra empresa.
Miquel Folguera Bellmunt
Gerente en BRAUSA

He tenido la oportunidad de trabajar con Rosa y de poder contar con sus servicios como consultora. Pienso que es una buena profesional con una dilata experiencia en el ámbito de los recursos humanos. Tiene una visión global y sistémica de la empresa y está habituada a tratar con la Dirección General de la empresa. Se preocupa de escuchar activamente a su cliente para entender bien las necesidades y los retos. A partir de ahí, elabora e implementa innovadoras y eficaces soluciones a medida, claramente, orientadas a solucionar problemas y alcanzar los objetivos marcados. Es perseverante y se involucra al máximo. Su talante es facilitador y dialogante, y su actitud, abierta, constructiva y positiva. Recomiendo a Rosa como consultora de Recursos Humanos especializada en desarrollar e implementar efectivas soluciones a medida.

Pere Carbó De Cala
Director general en Club Natació Barcelona

La experiencia nuestra en Farguell Industrias Metalicas con Rosa como profesional, experta asesora y coach de R.R.H.H. nos ha ayudado a establecer y consolidar un equipo directivo y humano mas sólido y coordinado, un buen ambiente de trabajo basado en el Teamworking y en la motivación de todo el personal que esta involucrado en el nuevo organigrama de nuestra empresa. Gracias a su experiencia, empatía, conocimientos y su gran capacidad de trabajo y disponibilidad, somos ahora una empresa mucho mas organizada, cohesionada y con un nivel de satisfacción del personal alto.

Toni Farguell
Director Gerente en Farguell Industrias Metalicas S.A

Rosa nos ayudó con el análisis de competencias del equipo, trabajando con todo el staff directivo. Con ella hemos conseguido sacar el máximo rendimiento de nuestro capital más importante: el humano, aumentando los resultados y que cada uno de ell@s se sienta más satisfecho con el trabajo que realiza.

Francesc Quintana
Co- Owner, VIVENDEX

He trabajado codo con codo con Rosa desde el año 2012, ella como responsable de RR.HH. y yo como abogado laboralista externo, y puedo dar fe de su buen hacer profesional.
Pese a tener que lidiar muchas veces con situaciones complicadas, me ha demostrado siempre gran capacidad para manejarlas, destacando su talante negociador y su compromiso hacia la empresa.

Francisco Javier Comabella Oltra
Abogado Departamento Derecho Laboral en Roca Junyent

Rosa es una excelente profesional que se implica al 100% en cada proyecto para ofrecer soluciones concretas. Rosa se compromete a hacer que las cosas pasen.

Laura Clavaguera
Socia Fundadora de ESSA Estructura de Comunicació

Destacan de Rosa su capacidad de escuchar, su calidez humana y su predisposición a sobreponerse a situaciones complejas. Es encomiable su temple y la claridad con que aborda y reconoce los distintos escenarios. Queda fuera de toda duda que si sus cualidades profesionales son muchas y variadas, las que tiene como persona pueden alcanzarlas realmente muy pocos.

Joan Artés Morata Peritajes
Traductor - Profesor en Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER)

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