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Gestión del talento

El capital humano

Hasta el momento no existe una organización que pueda funcionar sin un mínimo de una persona, por ésta razón consideramos a las personas como el eje principal de la estructura de una organización. El capital humano es el recurso mas importante de una empresa.

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Selección por competencias y Headhunting

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Planes de Carrera

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Planes de formación e Itinerarios formativos

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Evaluación del desempeño

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Coaching ejecutivo

Selección y Headhunting

Especializados en la búsqueda de perfiles directivos, mandos intermedios y/o perfiles escasos en el mercado. En los procesos de selección por competencias ponemos el acento en la identificación de las competencias necesarias para desarrollar en el puesto de trabajo con la finalidad de conseguir un mayor éxito utilizando como principal herramienta la entrevista en profundidad.

Desarrollo de Planes de Carrera

El Plan de Carrera tiene como objetivo desarrollar profesionales con alto potencial o cubrir puestos clave o de alto riesgo en su empresa mediante la planificación de acciones en materia de formación, rotación, promoción y seguimiento. Diseñamos cada plan de carrera dentro del proyecto global de su empresa, conjugando demandas y ofertas dentro del desarrollo a corto, medio y largo plazo.

Planes de formación e Itinerarios formativos

Diseñamos el plan de formación a medida para la mejora del rendimiento actual o futuro de los profesionales. Ponemos el foco de atención en la situación general de la empresa, identificamos estrategias y objetivos teniendo en cuenta situaciones relevantes, proyectos y cambios previstos. Al final del análisis, desarrollamos el manual de formación para la dirección de la empresa.

La gestión del talento para mejorar tus resultados

La empresa en visión sistémica es un sistema organizacional en el que cada miembro es importante para llegar a nuestro objetivo.

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La gestión del talento para mejorar tus resultados

La empresa en visión sistémica es un sistema organizacional en el que cada miembro es importante para llegar a nuestro objetivo.

Evaluación del desempeño

Diseñamos sistemas de medición y evaluación del desempeño del personal a partir de la identificación de objetivos y perfiles competenciales específicos para cada puesto. Nuestro modelo de evaluación se articula en dos ejes: Competencias y Objetivos, aspectos claves en la gestión organizacional. Es un modelo personalizado para cada organización y para cada posición.

Assessment Center

Evaluamos el perfil competencial de los participantes a través de múltiples herramientas (juegos de negocio, discusión en grupo, ejercicios de análisis, de presentación, in–baskets y entrevistas simuladas) con la participación de varios consultores. Ofrecemos un acercamiento modular y flexible a la gestión del talento adaptado a las necesidades de cada una de las empresas de nuestros clientes.

Coaching ejecutivo

Desarrollamos programas de coaching para cosechar mejores resultados en los profesionales. Contribuimos a incrementar al máximo su desempeño generando mejores resultados medibles en términos de eficacia y rendimiento, a definir trayectorias profesionales, a  mejorar la gestión de equipos y liderazgo e incrementar el  nivel de comunicación, entre otros. ¡Mejorarán tus resultados!

Destacan de Rosa su capacidad de escuchar, su calidez humana y su predisposición a sobreponerse a situaciones complejas. Es encomiable su temple y la claridad con que aborda y reconoce los distintos escenarios. Queda fuera de toda duda que si sus cualidades profesionales son muchas y variadas, las que tiene como persona pueden alcanzarlas realmente muy pocos.

Joan Artés Morata Peritajes
Traductor - Profesor en Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER)

Rosa es una excelente profesional que se implica al 100% en cada proyecto para ofrecer soluciones concretas. Rosa se compromete a hacer que las cosas pasen.

Laura Clavaguera
Socia Fundadora de ESSA Estructura de Comunicació

He trabajado codo con codo con Rosa desde el año 2012, ella como responsable de RR.HH. y yo como abogado laboralista externo, y puedo dar fe de su buen hacer profesional.
Pese a tener que lidiar muchas veces con situaciones complicadas, me ha demostrado siempre gran capacidad para manejarlas, destacando su talante negociador y su compromiso hacia la empresa.

Francisco Javier Comabella Oltra
Abogado Departamento Derecho Laboral en Roca Junyent

Rosa nos ayudó con el análisis de competencias del equipo, trabajando con todo el staff directivo. Con ella hemos conseguido sacar el máximo rendimiento de nuestro capital más importante: el humano, aumentando los resultados y que cada uno de ell@s se sienta más satisfecho con el trabajo que realiza.

Francesc Quintana
Co- Owner, VIVENDEX

La experiencia nuestra en Farguell Industrias Metalicas con Rosa como profesional, experta asesora y coach de R.R.H.H. nos ha ayudado a establecer y consolidar un equipo directivo y humano mas sólido y coordinado, un buen ambiente de trabajo basado en el Teamworking y en la motivación de todo el personal que esta involucrado en el nuevo organigrama de nuestra empresa. Gracias a su experiencia, empatía, conocimientos y su gran capacidad de trabajo y disponibilidad, somos ahora una empresa mucho mas organizada, cohesionada y con un nivel de satisfacción del personal alto.

Toni Farguell
Director Gerente en Farguell Industrias Metalicas S.A

He tenido la oportunidad de trabajar con Rosa y de poder contar con sus servicios como consultora. Pienso que es una buena profesional con una dilata experiencia en el ámbito de los recursos humanos. Tiene una visión global y sistémica de la empresa y está habituada a tratar con la Dirección General de la empresa. Se preocupa de escuchar activamente a su cliente para entender bien las necesidades y los retos. A partir de ahí, elabora e implementa innovadoras y eficaces soluciones a medida, claramente, orientadas a solucionar problemas y alcanzar los objetivos marcados. Es perseverante y se involucra al máximo. Su talante es facilitador y dialogante, y su actitud, abierta, constructiva y positiva. Recomiendo a Rosa como consultora de Recursos Humanos especializada en desarrollar e implementar efectivas soluciones a medida.

Pere Carbó De Cala
Director general en Club Natació Barcelona
En un momento de crecimiento en nuestra empresa, Rosa nos ha ayudado a reestructurar, potenciar y consolidar el equipo directivo y el trabajo en equipo, diagnosticando primero las potencialidades de cada persona, los aspectos de mejora, y acompañando después en una tarea de coaching imprescindible a cada uno de ellos en su desarrollo como profesional. Estamos muy contentos con el trabajo que Rosa ha hecho en nuestra empresa.
Miquel Folguera Bellmunt
Gerente en BRAUSA

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