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Toda organización tiene a las personas que pertenecen al sistema organizacional, pero también clientes, el mercado, nuestros productos o servicios… La pertenencia es un sentimiento muy importante que hay que cuidar. La pertenencia es un concepto de Consultoría sistémica esencial.

Es importante tener en cuenta el sentimiento de pertenencia, por ejemplo cuando queremos que una persona nueva se incorpore a nuestra organización. Cuando recibimos un CV y lo analizamos, lo que verdaderamente estamos haciendo es ver la pertenencia que esa persona ha tenido en los lugares que ha trabajado anteriormente. ¿Por qué es relevante analizar de esta manera su pasado?

Si queremos que la persona que se va incorporar a nuestra organización lo haga de una forma plena, con toda su energía, es necesario que haya cerrado bien su compromiso con cada uno de esos sitios en los que ha trabajado anteriormente.

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