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Quiero compartir el vídeo «La economía de caricias» por Álex Rovira, escritor y economista, conferenciante internacional y emprendedor. Álex Rovira, habla de soluciones empresariales y personales a través de conceptos y teorías como la economía de las caricias, el efecto Pigmalión o la gestión de equipos. Este vídeo, de menos de siete minutos, lleva a una reflexión perfectamente aplicable a dar soluciones a situaciones de crisis, soluciones ligadas a la optimización organizativa de los recursos humanos en su día a día.

La economía de caricias, de Claude Steiner, habla del principio en el cuál formamos nuestras relaciones interpersonales. Como seres humanos, para desarrollarnos necesitamos caricias, ya sean positivas o negativas. Sin embargo, «no sólo caricia como contacto de piel con piel […], es un mensaje, es una crítica constructiva, un signo de reconocimiento».  El escritor nos dice que es importante ser conscientes de ello en la formación de equipos de trabajo, en las dinámicas de grupo o en el desarrollo del personal.

«Hay un intercambio fundamental más allá del económico y que es el principal motor de la vida, un intercambio esencial a partir del cual se construye la esperanza y el sentido de la vida: el intercambio de caricias» . La economía de caricias, Álex Rovira

«Todo ser humano necesita caricias positivas», con esta frase nos invita a concluir que no sirven de nada las relaciones de conflicto y es contraproducente el insulto, la humillación, el acoso moral, la presión. Para alejarnos de estas pautas que se generan a menudo en el ámbito laboral, es más propio aproximarse al otro, buscar su bienestar, pues eso mejorará nuestra organización.

«¿Competir o cooperar?» Soluciones de Álex Rovira

En esta reflexión no elige una u otra, sino pone cada acción en su sitio. «La competencia es necesaria para nuestra propia excelencia», es decir, sirve para superarnos a nosotros mismos, pero compararnos con el otro es perder. La cooperación, unida a la confianza da mejores resultados de desarrollo.

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